“黄河西来决昆仑，咆哮万里触龙门”。韩城古称龙门。古书载：“大鱼集龙门数千不得上，上者为龙，下者为鱼。”“鲤鱼跃龙门”的美丽传说就源于这里。虽然“鲤鱼跃龙门”只是一个美丽的传说，但韩城人却把“勤奋努力，团结一心，勇于改变命运”的这种精神融入到血脉，并世代传承了下来，激励着韩城人团结奋进，勇往直前。

“‘逆流而上、永不服输’是韩城人的风骨所在。我们要发扬团结一心，勇往直前的精神，树立‘脱薄向强，全面跃升’的奋斗目标。确定‘锚定目标不放松，干字当头抓落实’的工作思路，将脱薄任务融入政治建设、审判执行、队伍管理等各领域，举全院之力，鼓‘鲤鱼跃龙门’之勇，奋力打好脱薄攻坚战！”，3月19日的脱薄工作动员会上，韩城法院党组书记、院长徐天宝铿锵有力地说。

韩城法院全体干警鼓起“鲤鱼跃龙门”的勇气，秉持倔强拼搏的血性，奋起直追，全力冲刺。短短半年多时间，韩城法院便上演了一场精彩的“逆袭”：在全省审判质效数据中，韩城法院上诉率进位37位，民事调解率进位51位，执行完毕率进位59位，首执终本率进位40位，执行到位率进位53位......一组组跃升的数据，见证着这场脱薄向强“龙门之跃”的深刻变革。

思想破冰：铸就精神之魂

2025年3月，是一段令韩城法院揪心的日子。就在那时，韩城法院被确定为全国相对薄弱基层法院。消息传来，全院震动。

压力即是动力。韩城法院党组一班人认为，最高院开出的薄弱“诊断书”，是在帮助韩城法院做体检、查病根，更是韩城法院查找隐患、追赶超越的最好契机。

痛定思痛，院党组带领全体法官干警展开深刻反思，系统梳理出政治建设不强、业务能力偏弱、队伍结构断档、管理乏力、保障不足等五大问题。

“脱薄，首先要从思想上脱薄。”韩城法院党组成员、副院长宁振全郑重表示。

思想破冰行动迅速展开。韩城法院创新打造“党耀天平・法润龙门”党建品牌，“法润龙门”寄托着“鲤鱼跃龙门”的奋进寓意。

品牌引领下，韩城法院共设立“党员先锋岗”3个、“党员攻坚组”2个，攻克疑难复杂案件16件，上诉率同比下降4.6个百分点，民事调解撤诉率同比上升7.4个百分点，报送最高人民法院案例库110篇。

韩城法院还深挖本地红色文化和历史文化资源，把八路军东渡黄河出师抗日、司马迁和《史记》中关于法治的内容、状元王杰的清正廉洁等作为文化建设的重要内容，形成了独具特色的法治文化。

思想一变天地宽。韩城法院立行立改问题21个，健全完善制度12项，批评教育、提醒谈话30余人次。思想破冰，已成为激励韩城法院全体干警“脱薄争先、全面跃升”的强大驱动力。

同时，韩城法院以破局之势推进队伍建设，为“龙门之跃”注入活力：在上级党委的支持下，选派1名年轻干部挂职党组副书记；先后提拔调整5名班子成员，班子平均年龄下降4岁，研究生学历占比提升至25%；开展“干部作风能力提升年” 活动，组织干警参加最高院“人民法院大讲堂”、“民生司法讲坛”等培训65次，安排脱产培训41人次、跟班学习培训5人次，赴澄城、神木法院跨域交流5次；建立“传帮带”机制，17名资深法官带教青年干警，加速新干警成长，填补中坚空白。争取市政府200万元专项经费升级智慧法院与装备；完善“党组—派驻纪检组—支部纪检委员”三级监督体系，修订12项制度，廉政家访86人次，评查发改案件 39件；制考核办法，评“优秀案例”，树实绩导向，周一例会通报指标、讲评作风。

如今，韩城法院已逐步破解队伍困境，形成“老带新、新促优”的良好态势，为“龙门之跃”筑牢人才根基。

审执攻坚：提升司法质效

“现在开庭！”庄严的法庭上，法槌敲响。

11月11日，韩城法院公开审理一起拒不执行判决、裁定罪案件。对被告人闫某某交通事故责任纠纷一案，韩城法院依法判决闫某某赔偿被害人家属薛某某、王某某39万余元。判决生效后，闫某某未履行义务。立案执行后，韩城法院向闫某某发出执行通知书、报告财产令等法律文书，但闫某某未予履行。

庭审中，闫某某对指控的犯罪事实和罪名无异议，当庭表示认罪认罚。台下，8名被传唤旁听的被执行人低声私语：“法院这是动真格了！”

该案是韩城法院审理的首例拒执罪案件，充分发挥了“审理一案、教育一片”的警示作用，也成为审执脱薄的生动缩影。

审判质效是脱薄攻坚的核心战场。韩城法院紧紧扭住审判管理牛鼻子，常态化开展扫黑除恶斗争，从严惩处电信诈骗、毒品犯罪，刑事审判审结201件，质效居全市前列；坚持“调解优先”，民事调解撤诉率达60%，居全省前列；建立涉企案件“绿色通道”，受理借款合同、建设工程纠纷案件499件；联合建立产业工人维权中心，调解劳动争议案件290件；用心用情办理涉军案件，调解撤诉率100%；坚持保护人民群众合法权益与督促行政机关依法行使职权并重，行政审判审结72件，上诉率降低17%，实质化解行政争议8起。

执行战场同样战果显著。韩城法院创新“执行110”实体化运行机制，成立执行警务中队，五个月以来配合执结120余案执行完毕率同比上升8.9个百分点，执行到位率同比上升11.2个百分点，首执案件终本率同比下降12.7个百分点，三项核心指标进步幅度居全省前列。

司法为民：传递法治温度

在韩城法院三楼，“产业工人维权中心”的牌子格外醒目。这里，被工人们亲切地称为“维权之家”。

73岁的煤矿工人王某某，在井下工作15年后确诊矽肺病。企业以“无法证实职业病与工作关联”为由拒绝赔付。法官贾靖晶接手案件后，启动“涉职业病纠纷”快速处理机制，联合相关部门形成完整证据链，最终帮王某某拿到了赔偿款。

“感谢法院，让我们挖煤工人生病后也有保障、有依靠。”王某某激动地说。

这样的故事在“产业工人维权中心”不胜枚举。截至目前，该中心累计受理劳动争议纠纷326件，调解成功率达89.5%，涉案标的额超1800万元，为120余名工伤、职业病职工争取到工伤保险待遇。

在韩城法院，司法为民的亮点篇章不断书写：坚持“一室三站一中心”涉军维权工作机制，设立“一牌一窗一簿一庭”，依法高效审理涉军案件；筑牢生态司法屏障，协办黄河金三角区域环境资源审判联席会议，环境资源审判庭审理的被告人袁某阳等13人盗掘古文化遗址、古墓葬、倒卖文物案，成功入选晋陕豫黄河金三角区域环境资源审判典型案例；关爱青少年成长，建立“家庭+学校+法院”多元化保护机制，开展法治进校园、进社区等活动22场次，发出“四令一书”54份。

一路走来一路歌，脱薄向强亮点多。站在龙门古渡，看黄河奔腾，势不可挡。如今的韩城法院，正如这滔滔黄河，在经历峡谷的约束后，以更加磅礴的气势奔向大海。

从思想建设到队伍建设，从法治建设到平安建设，韩城法院的“脱薄之路”印证着一个道理：唯有历经龙门激流的砥砺，才能实现从“鱼”到“龙”的蜕变。

黄河不改奔流志，鲤鱼终跃龙门关。现在，韩城法院正以更加昂扬的姿态，在司法为民、公正司法的道路上奋勇前行，书写着新时代“龙门之跃”的崭新篇章!