自今年4月起，市人社局积极行动，深入重点产业链链主企业，开展“助力园区发展，促进稳岗扩岗”入企行动，主动对接企业，量身定制人社政策支持清单，全面挖掘企业岗位需求。通过政策落实“组合拳”，全力稳就业促增收，确保就业形势稳定，为经济社会发展提供坚实的就业支撑。

在人社局职业技术培训中心的教室里，陕西安旭丰豪新能源有限公司正在给员工进行集控室安全管理制度培训。19岁的吴心雨是我市芝川镇南周村人，去年从韩城市职业中等专业学校计算机专业毕业，和众多同学一样，面临就业时，既憧憬又迷茫。幸运的是，人社部门开展的稳就业促增收“三大行动九项计划”，为她照亮了求职之路。

吴心雨说：“毕业后一直没找到合适的工作，心里很焦虑。通过人社局工作人员的联系，给了我这个宝贵的工作机会。在企业里，我学到了很多实用技能，还结识了很多优秀的同事。让我能安心学习和工作，也更有动力去提升自己。”

与此同时，市人社局负责人带队深入我市陕西富强宏图牧业有限公司，开展“访企扩岗送政策”专项行动。走访中，人社部门调研组进生产车间以及养殖基地，详细了解企业生产经营、用工需求及人才培养计划，并针对企业关注的社会保险、职业技能提升培训补贴、劳务品牌创建等政策进行了“一对一”解读，重点征询企业意见建议和遇到的问题困难，并现场进行答疑解惑。

陕西富强宏图牧业有限公司总经理张海强说：“人社部门的同志多次来我们企业，详细了解用工需求，给我们梳理了人才缺口。根据他们的建议，我们招聘效率大幅提高，吸引到不少专业对口的员工，极大缓解了企业的人才缺口。同时也安排相关科室与我们企业对接，把相关的企业扶持政策信息送上门，让我们企业享受到政策的红利，获得更长远的发展。”

自开展“助力园区发展，促进稳岗扩岗”入企行动以来，市人社局领导班子及系统干部积极参与，对接发改、工信等多部门， 深入走访重点产业链链主企业，坚持“无事不扰、有需必应” 原则，建立人社服务专员对接机制，为企业发展提供人社服务支撑。全力构建“政策-产业-就业”“归集-发布-招聘”双闭环。在扎实推进稳就业促增收 “三大行动九项计划”过程中，市人社局一系列政策举措为企业减负纾困、扩岗提质，以实际行动回应了劳动者和企业的需求，让就业的春风吹进每个人的心里。

市人社局党组书记、局长赵亚萍说：“按照市委、市政府打好稳就业、促增收硬仗的工作安排，我们开展了助力园区发展，促进稳岗扩岗入企行动。通过上门服务将技能培训、人才招聘、惠企补贴、创业贷款、社会保险等人社政策送到企业，帮助企业降本增效、稳定运行、扩大规模，从而促进稳定就业、岗位扩容，实现民生需求和企业发展的双赢。活动自4月份开展以来，我们累计入企39家，量身匹配政策305条，拓展岗位469个。预计解决就业350余人，这项行动我们还会持续性的开展下去，真正让企业得实惠、让群众好就业。”