一年之计在于春。春训工作开展以来，韩城市公安局治安大队紧紧围绕市局实施方案，制定“分解表”、明确“责任人”、挂图作战、压茬推进，切实将实战练兵定位“一把手”工程。通过开展春训工作，真正让大队全体民辅警状态提起来，标杆立起来，劲头鼓起来，本领强起来，工作实起来，实现人人争奉献、事事创一流的良好态势。

强基固本，忠诚担当，争创“学习型”警队。一是打造“党建+”品牌。锚定“四个铁一般”目标，建立“一周一学、一月一谈、一季一论、一年一访、一人一档、一队一优”“六个一”党建工作机制，全面推进大队党支部标准化、规范化建设。二是培树“学习型”典范。运用“学习强国”、“渭南互联网党建云平台”等网络平台，通过开展读书沙龙、自学研究、小组讨论、集中研讨、撰写心得等多种形式，树立学习标杆，强化榜样影响，形成示范效应，教育引导广大民警、辅警用党的最新理论成果武装头脑，并转化为公安业务工作的有力指导。三是实施“项目化”练兵。结合接处警、窗口服务、维稳处突、警力布控等日常知识点，落实“日练兵”制度，推行“四随”（随时、随地、随人、随事）“五小”（小时间、小场地、小科目、小器材、小测试）练兵模式，掀起治安系统练兵新热潮。

对标对表，守正出彩，争创“实效型”警队。一是抓对标。紧盯“警务机制改革、枫桥经验创建、矛盾纠纷排查、疫情防控、安全生产、缉枪治爆、黄赌打击、户政管理”等重点任务，全面涵盖打、防、管、控、服等公安主业，谋划“十项建设”，确保开好局，起好步。二是抓落实，围绕目标，逐一成立工作专班，全面压实责任，公开晾晒工作进度，设定考核指标，逐条推进、对账销号，带动每名党员民警心中有“压力”、做事有“动力”，促进各项警务工作进入良性循环。三是抓成效。结合全局“警务规范年”工作总体安排，牢固树立“干就干最好，争就争第一”理念，充分发挥“勤快严实精细廉”作用，着力把实战练兵活动变成展示公安工作成效、树立公安队伍形象的过程，项目化、清单化推进治安工作追赶超越。

内强素质，外树形象，争创“满意型”警队。一是突出“三个亮”，在服务群众上“精耕细作”。户政窗口立足党员先锋示范岗模范带头作用，秉持着主动办、办成事、办好事的宗旨，在“优化理念”“优化场所”“优化服务”上开动脑筋，通过开展“亮身份、亮服务、亮承诺”三亮活动，为前来求助的群众解决大大小小的“疑难杂症”，全面提升服务水平。二是突出“三规范”，在执法办案上“提质增效”。紧紧围绕法制公安建设目标，深化执法规范化建设，严格规范案件办理“证据关、时限关、程序关”，全面提升执法办案质量，整治执法办案顽瘴痼疾，让“严格公正规范，理性平和文明”理念入心，实现最佳的“法律效果、政治效果、社会效果”。三是突出“三注重”，在作风建设上“务实求效”。以党的二十大安保维稳为主线，严格落实“一岗双责”，注重开展“政治建警、警示教育、谈心谈话”等活动，从严从紧抓好公安部《关于严禁违规宴请饮酒的规定》等各项管理措施落实，坚决把纪律规矩立起来严起来，促进队伍思想上合心、工作上合力、行动上合拍、守纪上自觉，推动大队党支部作风建设成为全局遵章守纪的排头兵。