为有效提升公安派出所战斗力，韩城市公安局牢固树立“大抓基层、大抓基础”的警务导向，结合全市治安实际，经过充分调研、多次研讨、反复论证，在新城、乔南、金城、龙门派出所推行“一室两队”警务运行模式，取得明显成效。

推行机构改革，打造“韩塬样板”。打破室队混编、值班警组对警情一包到底的做法，大力加强综合指挥室、案件办理队、社区警务队建设。一是打造“最强神经中枢”。综合指挥室主要承担“指挥调度、综合协调、党建队建、综合内勤、警务保障”等职责任务，打造精干高效的派出所警务管理中心。二是健壮“执法办案之手”。案件办理队专职承担辖区一般刑事案件的侦破，建立刑事案件“所队协作、所所联动”工作机制，有效解决派出所案侦警力不足、专业水平不高等问题，提升案件办理质量。三是站稳“管理服务双脚”。市局党委按照“一区多警”原则，充实社区警务队力量，并要求按照“七个必须”开展工作。即治安状况必须掌握、矛盾纠纷必须化解，线索信息必须核查、群内信息必须交流、基础数据必须采集、安全隐患必须排查、视频监控必须巡查，坚决做到服务不缺位。

发挥“中枢”作用，打造“最强大脑”。综合指挥室主动融入社会治理，以高效案件查处、做实社区警务为中心，全面加强打、防、管、控、服各项工作。一是深度合成研判。每日对各类警情进行甑别、研判，形成工作指令，对应推送给“两队”开展工作，有序指挥调度，全面强化工作效能。二是优化警务效能。进一步加强派出所24小时值班备勤，动态优化调整勤务等级，形成良好的备勤梯次，使派出所的合成作战能力和警务资源使用效率大幅提升，推动了整体战斗力的高度聚合。三是强化跟踪问效。定期对“两队”工作情况进行跟踪问效，及时了解一线干警工作中遇到的困难和问题，在深挖内部潜力上下功夫，在机制上发力，积极探索工作新思路、新办法，确保各项工作有序推进。

强化案件办理，打造“执法尖兵”。一是夯实工作责任。案件办理队深入践行“靠前一步、主动作为”工作理念，将工作责任落实到具体人员，建立完善的核查台账和签收流转制度，逐条明确核查责任，限期核查，及早突破。二是开展联动侦察。对于侦办难度较大的案件，联合综合指挥室、市局相关科室、所队等，建立合成作战机制，由过去单一警种作战，转变为现在联勤多警种协同作战，实现对违法犯罪最快、最有力的打击。三是提升打击质效。按“专案、专人、专办”制度，综合指挥室每日对办案民警受理的案件和在侦案件进行公示，进一步营造“比、学、赶、超”良好的工作氛围，全面提升派出所案件办理、违法犯罪打击工作质效。今年以来，案件办理队共破获各类刑事案件176起，打击处理各类违法犯罪嫌疑人326人。

拓展警务思路，打造“多能队伍”。一是多元调处暖民心。社区警务队以“警民联调室”为载体，引入专业律师和金牌调解员，积极推行“三说一听”和“三调联动”工作机制，推动矛盾纠纷多元化解、源头化解、依法化解。目前，“警民联调室”已具有联合调解、慈善救助、法律服务、支援行动、民情收集等五大功能，社区警务队成立以来调解矛盾纠纷397起，调解成功率97.75%。二是推进管理新模式。在各镇办的大力支持下，创新深化社区警务战略，推进党员民警兼任社区党支部副书记，扎实开展宣传防范、平安建设等工作，实实在在地为老百姓解决一些操心事、烦心事、揪心事，打通服务辖区群众“最后一公里”。截止目前，共走访慰问生活困难群体家庭814户，排查并消除风险隐患162个，刑事案件发案率同比下降22%。三是线上线下齐发力。创新线上线下群众工作模式，线上建立社区（村）、干部、群众三级微信群380个，覆盖群众15万余人，及时发布法律法规、反诈知识、治安动态。线下主动会同社区人员、网格员等基层力量，做好矛盾纠纷化解、不稳定因素排查、解决群众困难等工作，确保治安防范无死角，服务群众无遗漏。截止目前，通过线上排查不稳定因素23条，发布预警信息68余次。