渭南政法网（通讯员 卫茜雪）为进一步创新工作方法，增强办案民警的执法规范化意识，提升执法办案质量，韩城市公安局龙门派出所结合全警实战大练兵活动，巧设“微课堂”系列培训活动，督促民警苦练执法基本功，不断提高民警执法能力和水平。

强化基础学习，以“微课堂”强素质。龙门派出所以夯实法律基础知识为出发点，充分利用周一例会、周五学习日和微信工作群，坚持开展以“每天十五分钟、每天学一条、每周一提问、每月必一考”为主要形式的“微课堂”，结合工作实际，加强对《治安管理处罚法》《公安机关办理刑事案件程序规定》和《公安机关办理行政案件程序规定》等法律法规的学习运用，提高民警学习的自觉性，营造积极主动学习的浓厚氛围。

老带新传帮带，以“微培训”精业务。龙门派出所明确培训对象，着重对青年民警进行锻炼，在老民警中挑选政治坚定、业务精通、作风优良的民警与青年民警结成对子，对接处警、案件办理、调处矛盾纠纷等日常工作，采取“传、教、帮、带、引”的形式，向青年民警传经验、教方法、授技巧、解疑惑、做示范，切实做到在实践中丰富经验，在示范中提高能力。与此同时，年轻民警也以“以新辅老”的模式，帮助老民警提高计算机操作能力，充分解决老民警在开展基层基础信息化建设时遇到的问题，达到相互帮扶、协作共赢的目的，进而提升全所业务能力和水平，推动各项工作的全面提升。

坚持以案学法，以“微练兵”提技能。龙门派出所“实战民警谈经验”的培训模式，将办理过的案件和处理过的事件，结合法律法规形成经验材料，每周安排一名民警主讲一堂课。从接处警、案件办理、执法记录仪使用以及涉案财物登记等方面，对常用案件类别中容易出现的错误进行深入解剖，对办案程序、技巧及误区难点等方面进行了详细阐述，总结工作中发现的执法问题，查找和提炼规范的解决办法。针对新入警民警业务技能不精、实践性不强的实际难题,龙门派出所以“微练兵”活动为载体，对年轻民警最近办结案件进行互评，本着“找不足才能真学习”的态度让民警之间互评，小组之间互比，对案件出现的问题进行讲解点评，以查促学、以学促改，让民警能及时消化规范要求，迅速提升执法业务、执法理念和实战能力，让练兵活动更加贴近工作实际。